Afwijzing is nooit gemakkelijk, vooral als je links af als je uiterlijk een rol gespeeld. Voor de 23-jarige Ash Putnam, die vraag omgezet in een virale moment nadat ze werd afgewezen voor een baan bij TJ Maxx.
Ash, die draagt met trots tatoeages en gezicht piercings, nam TikTok te delen die haar frustratie over het niet-landing met een entry-level positie. Haar openhartige post raakte een snaar, in rek monteren van meer dan 7 miljoen views en duizenden reacties. Terwijl het bedrijf aangehaald “meer ervaren kandidaten” als de reden, veel kijkers gespeculeerd dat Ash ‘ s kijken kan invloed hebben gehad op de beslissing.
Weigeren stil te houden, Ash terug naar de winkel om duidelijkheid te komen. “Ik vroeg of hij iets te maken had met mijn tatoeages,” legde ze uit. “Ze zei nee maar eerlijk gezegd, ik denk niet kopen.”
In haar video, ze geuit wat velen dachten: “Tatoeages niet weerspiegelen arbeidsethos. Een aantal van de meest gedreven, briljante mensen die ik ken, body-art en piercings. Dat moet niet leiden tot diskwalificatie van iedereen.”
Momenteel werkt als een Uber Eet bestuurder, As gelooft haar tatoeages niet haar cv — geleid tot de afwijzing. TikTok-gebruikers waren snel akkoord gaan, met enkele beweren voorkennis. Een commentator die zei dat ze werkten in HR toegevoegd, “TJ Maxx niet wil dat werknemers met zichtbare tatoeages die hen vertegenwoordigen.”
Ash heeft gehoord — van mensen noemen haar “demonische” wrede suggesties die ze “behoort tot een Halloween-winkel.” Maar ze weigert te laat de negativiteit definiëren haar. “Tatoeages zijn kunst. Ze zijn zelf-expressie — niet een reflectie van professionaliteit,” zei ze.
Ze is nu een beroep op werkgevers om te verschuiven van hun mentaliteit. “Het is 2024. Piercings, geverfd haar, tatoeages — deze zijn niet van invloed op iemands vermogen om een werk te doen. Het is tijd dat we stoppen met het beoordelen van mensen voor anders zijn en beginnen met het zien van hun waarde.”
Haar verhaal heeft geleid tot een belangrijk gesprek: Moet verschijning nog steeds een rol spelen in het inhuren? Of is het tijd om te vertrekken deze verouderde ideeën achter?
